Nuorten tekemä, nuorille tehty.
Kulttuuri on etumme. Ihmiset tekevät Dubsin. Kun logistiikka-ala ikääntyy, me aktivoimme nuorinta sukupolvea ja teemme heistä tulevaisuuden tekijöitä.
Dubs Hustlers
Kenttähenkilöstömme - ihmiset, jotka pitävät jokaisen ajoneuvon liikkeessä. He hustlaavat jokaisessa työvuorossa, tasapainottavat kalustoa ja noudattavat tiukkoja aikatauluja. Tarkkuudesta ja nopeudesta palkitaan kannustimilla, ja heidän työnsä asettaa toiminnallisen huippuosaamisen mittapuun.
Dubs Flowmen
Nuorin Dubs-sukupolvi: 15-18-vuotiaat jotka saavat varastomme toimimaan. He saavat todellista vastuuta ja pääsevät ensimmäistä kertaa työelämän makuun - he oppivat tiimityötä, vastuullisuutta ja ylpeyttä siitä, että he pitävät kaupungin liikkumisverkoston toiminnassa.
Dubs Mechs
Mekaanikot ja teknikot, jotka elävät käytännön ongelmanratkaisua varten. He korjaavat ja kunnostavat ajoneuvokannan sähköpotkulaudoista pakettiautoihin ja raskaisiin kuorma-autoihin, jotta käyttöaika pysyy korkeana ja asiakkaat eivät koskaan huomaa vikaa.
Jokainen Hustler, Flowman ja Mech on osa kulttuuria. Järjestelmä uudistuu jatkuvasti: uudet nuoret liittyvät, oppivat ja muodostavat logistiikan tulevaisuuden selkärangan.
Näin mullistamme alaa, jota ovat johtaneet samat kasvot vuosikymmeniä; tekemällä siitä jälleen nuoren.
Vaikka alalla on vaikeuksia palkata uusia työntekijöitä, olemme rakentaneet mallin, joka houkuttelee 15-25-vuotiaita yhteen maailman vanhimmista ja vähiten hohdokkaista aloista. Annamme heille todellista vastuuta heti ensimmäisestä päivästä lähtien - varastojen hallinnasta ajoneuvojen korjaamiseen - jotta he kasvavat kanssamme ja muokkaavat samalla itse alaa.
Kulttuurin galleria
Rakennettu tyhjästä
Kulttuurimme on syntynyt todellisessa työssä, aina perustajista, jotka ovat tehneet jokaista vuoroa, ja teini-ikäisistä, jotka saavat ensimmäisen varastotyönsä. Sisu, nuoruus ja automaatio luovat yhdessä tiimin, jota perinteiset kuljetusliikkeet eivät pysty jäljittelemään.
Jokainen perustaja on tehnyt myöhäisillan sähköpotkulautoja, siivonnut varastoja ja korjannut teiden varressa. Jaetut kokemukset tarkoittavat, että turhia johtoportaita ei tarvita - päätökset tehdään siellä, missä työ tapahtuu.
Me annamme 15-18-vuotiaat todellinen vastuu varastoissa. He pääsevät ensimmäistä kertaa työelämän makuun, ja me saamme uutta energiaa, joka pitää yrityksen nuorekkaana ja kulttuurin jatkuvasti kehittyvänä.
Talvimyrskyistä aamukolmen aikaan tehtäviin hätäkorjauksiin, me teemme kovaa ja sotkuista työtä. Tämän vuoksi asiakkaammet luottavat siihen, että toiminta jatkuu, kun muut hidastelevat.
Agenttimme automatisoivat aikataulutuksen, palkanlaskennan ja lähetyksen, jotta työntekijämme voivat keskittyä siihen, mitä ihmiset osaavat parhaiten - palveluun, turvallisuuteen ja luovaan ongelmanratkaisuun.
Sana leviää nopeasti: ihmiset haluavat työskennellä - ja kuljettaa - tiimin kanssa, joka tekee logistiikasta jälleen jännittävää. Kulttuurimme ei ole koriste; se on kilpailuetu, jota yksikään perinteinen kuljetusyhtiö ei voi kopioida.